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只填写入职表，没有签订合同，现在走，需要申请离职手续吗？
更新时间：2022-03-19 07:37:42
问题描述：
只填写入职表，没有签订
合同
，现在走，需要申请
离职
手续吗？
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
2、用人单位接收后办理工作交接；
3、劳动者离职。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-19 07:34:17
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需要以下手续：
1、需要提前一个月左右向所在
公司
或公司
行政
人事部提出
离职申请
；
2、去人事部（中心）领取“xxxx公司员工
辞职
（辞退）流程表”，按照表上内容进行填写；
3、相关领导签字审批；
4、进行工作交接等等
2022-03-19 07:36:19
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刚工作想辞职需要办理离职手续，只要是入职了，就是该单位或者企业的员工，离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除
劳动关系
。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续
2022-03-19 07:37:42
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新入职没签合同辞职要办理离职手续吗
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，需要提交离职报告吗？
公司是否有欠薪、未缴纳社保等违法行为？如果有，你可以单方解除劳动关系
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变更合同要先辞职吗
民法典
1113
入职需要离职证明吗
离职证明
钉X离职申请通过，要填写离职交接吗？
您好，与单位协商解决
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入职需要离职证明吗
离职证明
提交了离职申请，但什么手续都没办理，公司突然不按离职申请上的日期让我走怎么办？
一、辞职公司不让走怎么办 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、
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你好！我周一到企业只填好了一张入职表，沒有再申请办理别的办理手续了，能够自离吗？有哪些危害？必须提交
您好，这个是需要提前30天的，不提前30天的话您是需要对公司进行违约赔偿的
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已经签订的劳动合同，是否需要补办离职手续，除了离职申请书和离职证明，还有什么事有必要填的呢？
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替
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我前几天填了离职表，但是还没有到离职的时间，请问这种情况该怎么办？
你好， 一般自己签订自动离职单，公司是不需要赔偿的， 看是否有其他方面可以帮你争取权益，可以详细沟通。
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可以办离职手续，拖迟辞职，没有填写辞职申请表（不是不填写申请表，该怎么办？
一般企业，辞职需提起一个月写辞职申请，经直属上司同意后，在离职的前一天或当天，他们会给你一张离职清算表，你需要找行政后勤部签字。 确认你的办公用品是否破损遗失
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一个离职的员工拿走了我们公司的钥匙，拒绝归还我们该怎么办
你好，可以要求返还
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法定解除权可以由当事人约定排除吗
法定解除权不可排除。具体操作：1. 因不可抗力导致合同目的无法实现时，及时通知对方并解除合同；2. 一方明确表示不履行主要债务，可催告后解除合同；3. 迟延履行
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自离公司不给发工资合法不
自离应发工资。若公司不发，可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿。或申请劳动仲裁，通过法律程序维护权益。如情况严重，还可考虑起诉。
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如果不以书面形式申请离职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司里没有一个项目，申请赔偿合法吗？
您好，看合同怎么约定，协商解决
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劳务合同只签了名字和身份证号，没按手印没交身份证复印件生效吗
劳务合同签名有效。操作建议：1.尽快与对方协商，补充按手印和身份证复印件；2.若对方拒绝配合，可咨询律师，了解法律途径；3.保留相关证据，如合同原件、协商记录等
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公司如果取消病假是不是可以提出被迫离职，并赔偿2N的工资
公司如果取消病假是不是可以提出被迫离职
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店铺撤店，将员工调店，如不接受调店有补偿吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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