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而且劳动合同也不给，也不按时发工资
更新时间：2022-06-30 07:44:26
问题描述：
提前一个月提交辞职报告时，公司直接拒绝，且未签订劳动
合同
或未按时支付工资
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
2022-06-30 07:41:27
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2022-06-30 07:44:26
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