经理故意不同意，这样他可以拉低我的工资最后辞退我，可以少给我补偿金。我该怎么办？

更新时间：2022-10-20 17:07:46

问题描述：

你好，我的月薪大约是7000英镑。现在我身体不好，因为腰椎间盘突出症不能做繁重的工作。我想改变我的立场。经理故意不同意，让我只花3000元就继续工作。这样，他就可以降低我的工资，最终以更少的报酬解雇我。我该怎么办？我在这家企业工作了15年，没有固定期限的劳动合同。

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企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要，安排员工在家，实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员

2022-10-20 17:03:29

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加班的前提是员工同意。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但是每月不得超过三十六小时。因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。所以拒绝加班单位不能无故辞退

2022-10-20 17:06:22

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您好，您能具体说一下您的诉求吗

2022-10-20 17:07:46

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