但一个月后想辞职,用人单位不同意,这是有意压工资吗?我怎么做才合法,怎么离职的时候要回我全部工资

更新时间:2022-08-18 09:52:54
问题描述:
你好,如果你和一家公司签了合同,一个月后想辞职,雇主不同意,你工作了一个月,但支付了半个月的工资,这是故意对工资施加压力吗?已经两个月了,我只付了那半个月的工资。现在我必须辞职。我可以合法地做什么?当我离开时,我怎样才能拿回全部工资
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    公司压了一个月工资想辞职的处理方法如下:
    1、协商解除劳动合同;
    2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同;
    3、也可以直接解除劳动合同
    2022-08-18 09:49:31
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    建议向当地的劳动部门进行投诉
    2022-08-18 09:50:31
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-08-18 09:52:54
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我已经提前一个月向公司提出离职,但是压了15天的工资,要等离职后的下个月才发给我,这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好!试用期不到一个月就解除劳动合同,工资要等到下个月才支付,这不合法吗
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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你好,我无故被公司开除,工资要到下个月才给我,这合理吗
你好,你说的这个情况是不合理的,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果
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说只有等三个月试用期满了才能离职,不然不给工资。问问这个合不合法,我可以拿回我应得的工资吗?
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
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直到他离职工资也不给我,想辞职,老板却不给我发工资,我这种情况要怎么做工资才可以要回来呢
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