工资拖欠三个月一直不发,给老板打电话也不接

更新时间:2021-03-17 18:03:49
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工资拖欠三个月一直不发,给老板打电话也不接
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    你好,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
    2021-03-17 17:56:59
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    你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
    2021-03-17 18:00:02
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    你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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拖欠我工资三个月了,打电话不接
具体有无合同,如果是劳务工资,建议起诉处理
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老板拖欠半年工资。打电话我也不接
可以去劳动局申请劳动仲裁。
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工资拖欠,给老板打电话还不接
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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老板拖欠我们工资一年多迟迟不给,打电话不接,讨避
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动
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老板拖欠工资,过年了,也不发,打电话也不接
到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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老板不按时发工资拖欠了三个月了 现在打电话也不接
用人单位拖欠工资怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构
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老板拖欠我一个月工资,已经有两个月了,发信息不理我,打电话也不接
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共
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员工离职把工作手机密码改了怎么办
员工离职改密码,企业可申请重置或协商。申请重置需准备相关证明文件,到工商机关操作。协商则是与员工沟通,寻求双方满意的解决方案。若涉及法律纠纷,可寻求专业法律支持
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我今天突然离开了,扣除公司和个人的社会保障费用合法吗
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资,满六个月不满一年,支付一个月工资
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请病假的公司需要在线流程,能不能马赛克生病的原因
法律分析:1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写病假条,将手中急需完成的工作交接给同事。2、职工几天以上(具体看各公司员工手册)的病假需
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公司以不符合试用期录用条件解除劳动合同,我仲裁该提哪些诉求
提起仲裁时,可诉求公司支付违法解除的赔偿金,或要求恢复劳动关系。选择哪种方式取决于你的职业规划和公司的实际情况,需综合考虑个人职业发展、公司经营状况等因素。
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公司压三天工资离职后不违法
协商不成的到劳动部门申请仲裁
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保险算在底薪里发给了员工然后又要从工资里面扣除发放的保险费这样做合法吗?
用人单位工资扣除社保是合法的,扣除社保不属于乱扣工资
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企业给我们放假,扣除基本工资合法吗?
你好!双方协商约定处理
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