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上班第一个月需要压七天工资我想做满一个月辞职如果压的工资不结清违反劳动法吗我没签合同的
更新时间:2021-04-14 13:59:46
问题描述:
上班第一个月需要压七天
工资
我想做满一个月
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如果压的工资不结清违反
劳动法
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解除
劳动关系
时,
用人单位
应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向
劳动保障
行政部门(
劳动监察
大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2021-04-14 13:51:35
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因为压的工资也是
劳动者
付出劳力所得的,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。
2021-04-14 13:55:33
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-14 13:59:46
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工作一个月没有签合同辞职有工资吗
劳动合同纠纷
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我上边上班是压一个月工资 如果这个月做满了 辞职的话可以结这个月工资加上压的一个月工资吗(工资每个月
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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工资问题,工作一个月压工资然后做满一个月辞职老板不给钱怎么办
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁: 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者可以到当地劳动局劳动监察
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如果辞职压一个月工资给不给
个人意见,仅供参考。当然给。
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学徒在工厂被解雇三个多月,是否有任何补偿
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合同违约金的诉讼时效是3年,合同违约金诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时
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公司名称变更并不影响劳动合同履行,所以员工不能以此索要赔偿,根据《劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影
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招聘时是大小周休,有法定节假日,现在变成一个月不管有几周,都是六天,如果有节假日,在加一天,合法吗
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