首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
工资
>
工资咨询
> 咨询详情
对于领导经常骂员工我们该怎么办
更新时间：2022-12-14 15:05:52
问题描述：
当领导经常责骂员工时，我们该怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1149855
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好；建议你报警
2022-05-17 07:21:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
192370
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以到劳动部投诉或报警
2022-05-17 07:24:10
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1814310
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
建议直接报警处理此事
2022-05-17 07:25:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1732269
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
领导辱骂员工的，可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权，属于违法行为，当事人可以据此向法院起诉，要求领导赔礼道歉，并消除影响。如果有威胁的话，可以报警处理。
2022-12-14 15:05:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司无缘无故开除员工该怎么办
劳动工伤
2380
单位领导骂员工该怎样处理
领导辱骂员工的，可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权，属于违法行为，当事人可以据此向法院起诉，要求领导赔礼道歉，并消除影响。如果有威胁的话，可以报警处
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
领导不发加班工资怎么办
加班工资
员工经常偷钱如何处理
刑事辩护
2648
员工恐吓单位领导 怎么办
公司领导恐吓员工可以报警，最好把对方威胁的话录下来以作证据。如果真的是被别人威胁、干扰了正常生活或是威胁到了人身自由或人身安全的，首先应当向公安部门进行报案。公
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工经常迟到早退被开除了要赔偿吗
员工权益常识
7882
我爸经常骂我我该怎么办
法律分析：如果辱骂的程度非常严重，比如长期辱骂、捏造事实辱骂或者使用暴力方式辱骂，可以向公安机关提出刑事控告，要求公安机关立案侦查，追究行为人侮辱、诽谤罪的刑事
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工经常被老板针对应该怎么办？
如果公司的员工被老板打了的话那么就应该选择立即报警并且申请劳动仲裁，进行保护自己的权益，因为即使是员工，无论犯了多大的错误，老板都没有打，员工的权利也不能罚员工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
领导辱骂员工，员工怎么办
单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我单位领导辱骂员工，员工该怎么办
可以去法院起诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司领导辱骂员工怎么办
您好，看他是因为什么骂的呢
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老婆经常骂老人我该怎么办
你好！骂老人肯定是不对的，建议你们好好沟通，把话都说道明处，互相理解，才能维护家庭和谐。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期3000，试用期3个月，劳动合同应该写多少
你好，按照劳动合同的约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女老师修修产假包括寒暑假吗？
教师的产假不包括寒暑假。原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被学校统一安排实习，但是我不想和学校一起独立实习吗？
这主要看学校的规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
支付一部分工资给企业有效吗？如果你懂劳动合同法，按3000计算。有效吗？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解下我向用人单位提前3天以微信形式提了离职如果到了日期公司还没有招到人不让走怎么办
对公司不让离职的情况，您有几种常见处理方式：一是完成工作交接后直接离职；二是通过调解组织调解；三是向劳动局投诉。具体选择应根据实际情况，如公司态度、个人时间等因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个问题，我是在校学生，和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职也就是要到四月一号但是由于开学学校的一些
法律分析：首先和原单位协商，可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接。法律依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚入职环卫工人，老板说如果不做我就陪她们钱
如果老板真的陪你钱，你需要谨慎考虑是否接受。首先，要明确这笔钱是否是合法的工资支付，还是老板试图以金钱方式威胁你。其次，如果这笔钱是合法的工资支付，你可以根据自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题，通常有两种方式：一是与班长沟通，说明离职原因和已提前通知的情况，争取理解与支持；二是向上级或人事部门反映，寻求协助解决。选择哪种方式，应根据班长态度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
张掖律师
同城律师：
高台县律师
临泽县律师
民乐县律师
山丹县律师
肃南律师
甘州区律师
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 14740 人
我在一个约炮软件上面说要认证三次才可以约我说没这么多钱不赔偿要联系我们这派出所。
36秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 2397 人
诱导消费能追回退款吗
37秒前
黄龙泉律师
近期帮助 14740 人
脚子头骨折了赔多少
1分钟前
韩继强律师
近期帮助 19322 人
就是我们种的地村里就给勾了没经我们同意这个是属于毁青苗嘛青苗还没长出来这个在我们不知情的情况下被勾地
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2397 人
我误入了网拍行业交了199会费可以退回吗
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14740 人
建设30平米的房子没有建设标准，剥夺了原告的合法权益，还生效判决执行，放屁
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2397 人
我是外卖骑手，现在不想干了，却被威胁要扣上个月工资，合法吗？
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2397 人
我被厂里逼着辞职当天走不结算工资还说到发工资扣1千元钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
