首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
工资
>
工资咨询
> 咨询详情
我们工厂是接计件发工资，工厂老板防员工流失而将工资多的月份当发工资扣留而发工资低月份的工资，请问这合法吗？
更新时间：2022-06-03 09:51:26
问题描述：
我们工厂按件支付工资，所以有时多，有时小。工厂老板防止员工流失，并将工资较高的月份与工资较低的月份一样扣留。这合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1512182
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-06-03 09:45:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
133302
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。如果公司不按时支付工资，劳动者可以向当地劳动及
社会保障
部门反映此事，或者直接向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并可要求公司一次性全部支付劳动者已工作的几个月工资
2022-06-03 09:47:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
552813
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-03 09:51:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司压员工两个月的工资,合法么
企业法律顾问
1060
我们公司八号放假，老板说过年不让我们回去，不然算我们离职，之前压我们的工资按当地工资最低标准发放这违
法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
年终奖月工资是实发工资吗
劳动合同纠纷
551
工资多发属于不当得利吗
民法典
2023
请问派遣公司因拖欠克扣工资，因他们不发工资我自离了，然后他们说干不满三个月扣三天工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司安排放假，没有工作工资怎么算
2022年放假安排
公司拖欠工资，现在到年底，过年放假只发十月份工资，还压三个月在厂，辞职也要到明年发工资月份拿剩佘工资
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工驻厂说不结清工资，把责任推给工厂说工厂要压工资，1月份的工资要到2月底才能发
法律分析：工厂压工资违法。劳动者入职后，通常一些公司为留住员工，防止员工擅自离职，就会在工资的发放日期上做一些规定。常见的就是把当月的工资放到下个月发，在法律上
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
前几天从工厂辞职了。这个月工资的老板娘说要在九月底发工资。这是合理的吗？因为我在公司月底发工资。
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板要托我工资月底发，合法吗
劳动者离职可以获得离职补偿金，离职时，工资应当一次性发还劳动者，用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动保障局进行投诉。 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
985
放假公司底薪，现在公司让员工放假每月发底薪的百分之八十工资，公司这样做合法吗？
依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
680
公司要求员工放假一个月。放假的那个月用员工的上个月的加班工时工资来发。这是合法的吗？
你好，这个可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在国企，单位领导二次分配，把大家的钱分到其他岗位，导致岗位之间悬殊大这违法吗？
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
475
2023的取暖费公司没有发，2024年3月提离职，公司应该补齐取暖费么
你好，可以投诉单位
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
415
从事有毒有害工作，可单位未报特殊工作怎么办？
只能依据档案处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗？
针对不同情况，专升本成功后签劳动合同的具体操作如下： 1. 若专升本后仍需继续学习，且劳动合同不影响学业，可与用人单位协商调整工作时间或工作内容，确保学业不受
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
公司给员工放长假，放长假期间员工是否可以再找一份工作，是否违法
可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新用人单位在向劳动监察大队举报后能看到吗？
请去劳动局仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是1987年参加工作的1990年12月才批合同工，之前的工作能认定工作年限吗？
针对您的工作年限认定问题，常见处理方式包括：1）与用人单位协商确认；2）查询当年的劳动合同、工资条等相关证明材料；3）向劳动仲裁机构或法院申请确认。具体选择哪种
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好！请问听力不太好，可以应聘叉车工作吗？
在应聘叉车工作时，如听力不太好，应首先确认该职位是否有特定的听力要求。若无明确要求，但担心听力影响工作安全，可尝试使用助听器等辅助设备。同时，与雇主沟通，说明情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
营口律师
同城律师：
大石桥市律师
盖州市律师
站前区律师
西市区律师
鲅鱼圈区律师
老边区律师
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9758 人
补缴公积金需缴纳社保作为依据吗
刚刚
徐增杯律师
近期帮助 4521 人
投标被指围标，投标代理人未参与项目只是去投标，有法律责任吗
2分钟前
柳皓瀚律师
近期帮助 2019 人
判决书有假的吗
6分钟前
董补民律师
近期帮助 8075 人
前车电动三轮车最右侧突然左转未打转向导致后车电动车摔倒。怎么划分责任
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 8287 人
我现在退休了。请问我原来在大集体厂上班是否能按视同交费年限算工龄呢？
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 8287 人
个人生活用品受到侵犯，可不可以起诉。
11分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 7653 人
劳动能力鉴定为十级，但单位拖着不给盖，我该怎么办？
26分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3186 人
15岁小孩被一群未成年小孩群殴这些小孩该怎么法律责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
