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您好，我在实习期间提前三天通知领导，三天后是不是就可以直接离职？如果公司承认，强行离职我会不会违法
更新时间：2022-03-31 14:31:48
问题描述：
您好，
实习期
间我会提前三天通知领导。三天后我能直接离开吗？如果
公司
承认被迫
辞职
，我会犯法吗
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动
合同
。《
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的等
2022-03-31 14:25:10
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如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月
通知
辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-03-31 14:28:14
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-03-31 14:31:48
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