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公司转让，对方连员工一起接手，但有些员工不想继续工作，想离职需要支付补偿吗
更新时间：2022-05-16 10:57:36
问题描述：
当公司转移时，另一方接管员工，但一些员工不想继续工作。如果他们想离开，是否需要支付赔偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-16 10:53:22
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公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除
合同
的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-05-16 10:54:34
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-05-16 10:57:36
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公司没给员工买保险，离职可以提出赔偿吗
劳动合同纠纷
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公司离开店铺，公司不想支付补偿金，所以要求员工调动店铺工作。但是，对新店的职务不满意，不想继续工作。
建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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酒店转让员工合同要变更吗
民法典
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员工提出辞职有补偿吗
辞职申请资讯
上班一个半月，公司未签合同，离职有补偿吗
公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同，劳动者在辞职的时候可以获得经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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老员工辞职有补偿吗
辞职申请资讯
我想离职，但老板不想给。要么继续为他工作，要么不想给他的员工发工资，
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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你好，我公司一年没给员工签合同，员工主动辞职，我们公司需要补偿她吗
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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公司因为消减业务，让员工转岗，员工不想转。自己离职，公司应该给补偿不
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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公司要员工离职补偿，公司安排员工去同城市其他店铺上班可以要求公司离职补偿吗
你好，你这个特殊情况才有补偿
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我在公司工作十年了，我们公司今年承包出去了，自己提出离职可以要求补偿吗？
自己主动离职不能得到补偿，可以与公司协商一致解除劳动关系，这样可以得到补偿。
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现在可能准备离职，公司一直没有跟员工签约劳动合同，也一直没有给员工缴纳社保，可以向老板要补偿吗？
公司一直没有跟员工签约劳动合同没有给员工缴纳社保，现在可以以此为由提出离职，要求公司承担经济补偿金、双倍工资以及社保损失等。
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你好，未签订劳动合同怎么补偿
没签订劳动合同是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿，一般计算1
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签劳动合同需要的证件是什么，有哪些法律规定
签劳动合同需要的证件如下： 1、身份证复印件，并在上面注明仅适用于办理公司入职用； 2、学位证、学历证复印件等的学历证明； 3、档案、社保关系等社会关系的存档信
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你好，我想问一下怎么写员工自动离职通知书
法律分析：自动离职书写应包括： 1.名称。 2.辞职内容。 3.姓名。 4.时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
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因为个人原因需要离职，但是公司没有和这个供应商签合同。我怎么能把这笔钱还给公司呢？
可以先向客户索要货款，如果客户证明钱确实给了经理，你们可以选择报案或民事诉讼
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如果合同签订了周末双休，公司突然要求周六上班怎么办？
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高一五一学校只放3天假违法吗？
您好，建议教育局反映
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你好。我在药店工作，想要签了辞职报告直接走，这样可以吗？必须要签了离职报告一个月后才可以离职吗？
一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更
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韶关产假多少天2024年
法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流
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