男士陪产假和请假一起,共休假一个月,请问我可以要求15天的带薪休假的工资吗?

更新时间:2022-12-01 11:05:15
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男性陪产假和产假加在一起,一共有一个月的假期,我可以要求15天的带薪假期吗?
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    你好,看当地的规定
    2022-08-19 11:21:57
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    陪产假15天不含法定假日,仅含双休日。男方休陪产假的,可以自己的生育保险报销陪产假的工资。男方在女方生产前连续缴纳6个月社保的,可以申报男方护理假津贴。
    2022-12-01 11:05:15
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北京男性的陪产假15天,这15天公司发放工资吗
男职工在陪产假期间的工资照发,即按照劳动合同约定的标准计算。用人单位不得因此降低其工资。而陪产假的期限,则按当地的规定来确定,各地并不相同。
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
本人怀孕7个月,想休产假,产假是带薪休假,想商量一下,产假的工资什么时候支付,我休产假期间还是休假后
关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其
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我休了15天产假,8天病假。
病假应当在规定的医疗期内都是可以的。 医疗期相关规定如下: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。 (二
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您好,我想咨询一下北京陪产假15天 是全薪的吗?
法律分析:陪产假15天工资按正常工作时期工资支付。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利。一般法律规定生育子女的夫
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陪产假,请假周末有工资吗?
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低
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陪产假是15天连续休息,都带薪的吧
女方产假天数规定   顺产产假   98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。   生育多胞胎   每多生育一个婴儿98天基础上增加15
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我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
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实习期间做的是特殊工种,是不是特殊工种?
你好,可以到劳动部门进行查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
能不能在2008年打暑假工?
您好,可以申请劳动仲裁
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服务人员每天工作12小时是合法的
工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的,劳动者可以
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请问厂里要求外宿人员,住厂里必须睡上铺,这样合法吗
公司住宿要求需视情况处理。若合同有约定,应遵守;若无约定,可与公司协商。协商不成可向劳动部门投诉,或通过法律途径解决。注意保留相关证据。
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店长说干满3个月才有工资
工资总共大概有多少呢?有没有签合同呢?
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面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200
除了申请劳动争议调解或仲裁,您还可以采取以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求解释底薪差异的原因,并争取合理的解决方案。其次,向劳动监察部门投诉,要求其对公司
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