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工作8个月,公司不予转正(试用期6个月),怎么赔偿?
更新时间:2022-04-11 08:16:00
问题描述:
工作8个月(
试用期
6个月)后,
公司
不会成为正式员工。如何补偿?
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在试用期里,用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付
经济补偿金
外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
2022-04-11 08:12:36
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支付
经济补偿
金,每工作满一年支付一个
月工资
,如果单位违法
辞退
,应支付双倍经济补偿金
2022-04-11 08:13:43
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你好,公司违法解除劳动
合同
的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请
劳动仲裁
2022-04-11 08:16:00
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