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正式员工未提前一个月申请离职，用人单位扣除该员工的所有未发工资的20%，请问这样合理吗？
更新时间：2022-04-17 07:11:51
问题描述：
如果正式员工未提前一个月申请
辞职
，雇主将扣除该员工所有未付
工资
的20%。此处未支付的工资包括当月辞职工资和雇主拖欠雇员两个月的工资。这合理吗？
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劳动者
没有提前30天辞职的，
用人单位
是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-04-17 07:09:51
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劳动
合同
未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-17 07:10:30
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用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以依法向当地人
民法
院申请
支付令
，人民法院应当依法发出支付令。
2022-04-17 07:11:51
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