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刚新员工入职一个月，未签署劳动合同书，规定辞职必须提早一个星期吗？提早自动离职扣减全部薪水，该怎么办
更新时间：2021-03-22 13:13:32
问题描述：
刚新员工入职一个月，未签署
劳动合同书
，规定
辞职
必须提早一个星期吗？ 提早自动
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扣减全部薪水，该怎么办
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《劳动法》明确规定，
用人单位
不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向
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，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。
若是没有签订
劳动合同
，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
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劳动者
解除劳动合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动
合同
。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位。
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试用期内离职提前三天告知了，公司以规章制度上试用期员工需提前十五天离职申请为由，不给结工资
试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，
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离职必须提前一个月吗
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