孕妇休产假后到公司上班,还是会被以在走流程为借口继续拖延,如果此时提出辞职,生育津贴就无法发放了。

更新时间:2022-12-01 14:33:17
问题描述:
孕妇休完产假后去公司上班,得知产假津贴已经支付到公司账户上,但公司表示几个月后才会支付,我觉得还是会以办理手续为借口推迟发放。对不起,如果她此时辞职,产假津贴就不能支付了。
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    公司必须支付产假工资,可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
    2022-08-18 10:10:54
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    您好,建议双方协商处理,协商不成可以到劳动局投诉
    2022-08-18 10:12:57
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    可以投诉或者仲裁处理
    2022-08-18 10:15:11
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    产假结束后辞职一般不能领取生育津贴。女职工按照国家规定享受生育津贴是在产假期间,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,所以产假结束后,不能在领取生育津贴。
    2022-12-01 14:33:17
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我休完产假,今天去公司辞职,还可以领取生育津贴吗,
原先用人单位已经缴纳生育保险费的,换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
你好!请问我产假休完了之后辞职能领取到生育津贴吧
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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如果我休产假,6个月后,不回去上班,生育津贴公司应该给我吗
视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女
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休完产假想辞职,用人单位会给生育津贴吗?
劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是
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产假的生育津贴,休产假期间辞职换工作,生育津贴正常发放吗
你好! 一、关于产假,休息一月明显不合法,公司不能以此降低员工的工资待遇,你由此提出解除劳动合同,公司应支付经济补偿; 二、项目提成公司无权扣留,应按相关制度发
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我产假结束后向公司提出离职,公司有权以不到岗为由不发放生育津贴吗,且产假期间没有发工资给我
女职工产假待遇,分以下两种情况支付:参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资
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关于工资发放延迟的法律规定
工资发放延迟,您应首先了解延迟原因和期限。若因生产经营困难等合法原因,可与用人单位协商解决;若非法原因或无明确期限,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过
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中职生不满16周岁可以去实习吗。
中职生不满16周岁实习时,需注意:1. 学校组织实习,应确保实习单位合法、安全;2. 家长陪同实习,家长需承担监护责任;3. 自行寻找实习,应谨慎选择实习单位,
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
嫖娼罚款对以后退休工资有影响吗?
罚款不影响退休。个人有罚金案底是不影响退休的,行政处罚也不会影响办理退休手续领取退休工资的。治安处罚对退休的公务员、参公人员和事业单位工作人员没有多大影响,也不
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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