首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
劳务合同
>
劳务合同咨询
> 咨询详情
未约定经济补偿金，劳动者在三个月期间若未遵守竞业限制条款，是否也能通知用人单位取消竞业限制？
更新时间：2022-09-17 06:17:40
问题描述：
如果经济补偿未达成协议，且雇主尚未实际支付且已达到三个月期限，如果雇员在三个月期限内未能遵守竞业限制条款，是否可以通知雇主取消竞业限制条款？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
613793
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工违反
竞业禁止
，根据《
劳动合同法
》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付
违约金
，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动
合同
法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-09-17 06:17:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者履行竞业限制义务的经济补偿应如何执行？
劳动合同纠纷
370
用人单位未按约定支付竞业限制经济补偿金的，补偿吗？？
员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
违约金约定有没有数额限制
民法典
232
合同签订有没有时间限制
民法典
551
合同有竞业限制条款，时间为一年，未提及经济补偿。辞职一个多月也未支付经济补偿，该条款是否作废。
员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与员工约定违约金是否违法
民法典
743
我了解了一下竞业限制的内容，没有约定违约金，竞业限制是否不能生效？是否有权利要求我支付违约金？
竞业限制的实施客观上限制了劳动者的就业权，进而影响了劳动者的生存权，故其存在仅能以协议的方式确立。比如，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职日算起，连续三个月不支付竞业限制补偿，可以解除竞业限制。有这条规定吗？
竞业限制是协议用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后超过一个月没给补偿金，是不是可以通知原单位取消竞业限制协议
员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
竞业限制协议未约定支付补偿金若公司连续三个月未向我支付能否解除竞业限制协议
你好，可以书面通知公司解除竞业限制协议。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
845
原单位签署竞业限制条款，原单位没有按月发放竞业限制补偿金，是否竞业限制条款失效？是否违规？
在劳动者行使解除权通知解除时，即可产生竞业限制协议解除的法律后果。若劳动者未行使，则竞业限制协议依然有效，双方均应信守。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
用人单位未支付竞业限制补偿金，劳动者还需要遵守吗？
用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放，是违法的，也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限，按月支付给劳动者。 《劳动合同法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续三个月上夜班，我该怎么办？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
出纳用个人银行卡发工资违法？
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
345
辞职后删除公司信息是否违法？
你好，协商不成，可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
中等职业学校毕业生一定要实习半年吗？
建议遵守实习安排
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
签劳动合同之后半个月再开工工，，那问题来了，是算签合同那天入职，还是开工那天入职呢
从法律的角度来看，《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成，即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定，法律并没有明确规定，这通常由雇主和员工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下：1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
荆门律师
同城律师：
京山市律师
沙洋县律师
钟祥市律师
东宝区律师
掇刀区律师
热门推荐：
经济补偿金的计算
经济补偿金未按时支付怎么办
经济补偿金是怎么算出来的
经济补偿金计算
竞业限制协议合法吗？
竞业限制协议违反了会怎样
竞业限制必须给补偿金吗
员工请假单怎么写
企业职工的工种怎么填写
什么是劳动者
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
5869人下载
事业单位聘用合同2022
5869人下载
四川省事业单位聘用合同书新
5869人下载
会计人员竞业限制协议书范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
闫建秋律师
近期帮助 62055 人
请问有经济来往算诈骗罪吗？
47秒前
马菊镁律师
近期帮助 1642 人
怎么才能知道被拘留者的被拘留情况
1分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5286 人
女方婚前隐瞒陈旧性宫外孕可以起诉离婚吗，可以要求返还彩礼吗
1分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1642 人
别人肚子里的孩子要转让，能要吗？合法吗
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8908 人
我方孩子被同学推倒在地，撞到后脑，但损伤了神经，对班家长拍了片后就不想担负责任，是否需要报警处理
2分钟前
张健律师
近期帮助 4947 人
我的货反错商家了，他们说找不到了怎么办
2分钟前
王冰律师
近期帮助 16959 人
我姐脑少量出血在医院做的微创手术，由于前医院微创手术的失误导致现在在多个医院治疗钱花了不少，能不能找
2分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23294 人
您好我爱人去世了，他家拆迁了但没有和开发商签字呢，当时说了5兄妹一人一份，我可以分到一吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
