如果按劳动法算加班费怎么算？是只按底薪算加班费还是底薪+技术手挡一起算加班费

更新时间：2022-10-15 17:46:09

问题描述：

我公司的工资是基本工资+技术工资。如何根据《劳动法》计算加班工资？加班工资是仅按基本工资计算还是按基本工资+技术手册区块计算

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根据《劳动法》第四十四条规定，加班工资计算方式如下，
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

2022-10-15 17:41:50

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加班工资计算方式如下：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

2022-10-15 17:45:11

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

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