我单位雇佣退休后的人员在单位食堂工作,现因单位撤消,应对该人员如何补偿?

更新时间:2022-10-25 10:44:29
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我公司雇佣退休人员在我公司食堂工作,现在公司已经撤走了他们。我们应该如何补偿他们?
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    1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;
    2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
    3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形,则没赔偿金
    2022-10-25 10:39:32
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-10-25 10:42:03
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2022-10-25 10:44:29
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