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产假期间工资是不是给底薪产假期间工资不是给底薪。产假期间工资按照用人单位上年度职工月平均工资进行发放，而对于未参加生育保险的职工，则应按照产假前的工资标准支付，并由用人单位支付。一、产... 详细>> -
产假期间五险一金谁交五险一金当中就包括了女性职工的生育保险，如果没有正常缴纳保险，那么是不能够享受保险待遇的，即使是女性职工在产假期间也是如此。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于... 详细>> -
休产假期间被公司调岗,该怎么处理劳动者在休产假期间被用人单位调岗的，应当与用人单位先进行协商，一般情况下不能够调岗，除非有特殊的情形，即使调岗了也不能够降低劳动者工资。因此接下来将由找法网小编... 详细>> -
产假期间单位给调整工作岗位合法吗劳动者岗位调动的问题，不论是什么原因用人单位都应当与劳动者进行协商，否则是无效的，更不用说劳动者在放产假期间就将劳动者调离岗位。因此接下来将由找法网小编为您介绍... 详细>> -
产假期间公司降工资怎么办女性职工在产假期间，用人单位应当正常发放工资，因为职工是缴纳了生育保险的，这是职工的权利，用人单位不能够少发，或者不法，否则要承担法律责任。因此接下来将由找法网... 详细>> -
休产假期间社保如何缴纳女性职工在休产假期间社保是照常缴纳的，由用人单位进行缴纳，之前缴纳比例是多少，那么产假期间就是多少，对此女性职工无须担心。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于休... 详细>>
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