提前一个多月提交书面形式离职信,离职时间到了,老板不放人走怎么办

更新时间:2022-04-25 14:31:31
问题描述:
提前一个月以上提交书面辞职信。如果辞职时间到了老板不放人怎么办
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-25 14:25:07
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    按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-25 14:28:28
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-04-25 14:31:31
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提前一个月写过离职信,可是老板也不批
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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提前30天申请了离职,公司缺人不让离职怎么办
员工申请离职公司不批的,员工可以提前三十日通知公司,不用公司批准也可以离职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,这是法律赋予劳动者的预告
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提前一个月提出了离职,领导不给离职单怎么办
如果员工提前一个月书面申请离职,不需要公司批准,即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接,并要求公司配合办理离职手续,否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十
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我辞职提前一个月写了辞职报告,还没到离职时间,他们招到人了,公司让我离职
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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辞职去了单位不放人,怎么办。是提前一个月提交辞职信到时间就可以自己走人吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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提前一个月离职申请,也按合同提前半个月提交离职申请,现在厂里不给批离职怎么办
你好,很抱歉没有及时回复你的消息。请问厂里不批准离职的原因是什么呢?和厂里沟通过了吗?目前已知的情况太少,如果还有什么其他的问题,可以具体详细的谈一谈,希望能对
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离职的提前一个月,提前一个月提交离职,离职日期到了
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我是兼职生,需要签合同吗
兼职生可以选择签订书面劳动合同或口头协议。选择时应考虑工作性质、时长等因素,书面合同更具法律约束力,口头协议则更灵活,但权益保护可能较弱。
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公司口头承诺加入公司,这样怎么要赔偿?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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劳动合同签订的参考范本是怎样的呢?
可参考劳动局监制范本。操作包括:1. 双方协商一致填写合同内容。2. 双方签字、盖章确认。3. 合同一式二份,双方各执一份。确保合同内容合法合规,明确双方权利与
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现在我是保安,要压一个月的工资,合法吗??
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我读的是技校我不想跟着学校实习学校不给怎么办
若技校生不想跟随学校实习,首先可尝试与学校沟通,表达个人意愿并了解实习政策。若沟通无果,可咨询当地教育部门或教育律师,了解相关法规及权益保障。若学校强制要求实习
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没有母乳喂养的护士产后多久上夜班
婴儿满1岁后可上夜班。具体操作:1. 了解相关法律法规,确保自己权益。2. 与单位沟通,确认上夜班时间和安排。3. 注意身体恢复,合理安排工作和休息时间。
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离职承诺书,我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度,是否说明的不能做与这个公司同样的产品?
离职后如签有保密协议,通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金,则不需履行保密义务。处理方式包括:1. 遵守保密协议,确保不泄密;2. 如未收到补偿金,可与用人单位
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