首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
产假
>
产假咨询
> 咨询详情
提前一个多月提交书面形式离职信,离职时间到了,老板不放人走怎么办
更新时间:2022-04-25 14:31:31
问题描述:
提前一个月以上提交书面
辞职信
。如果
辞职
时间到了老板不放人怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
437124
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-25 14:25:07
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
182526
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-25 14:28:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
61804
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-04-25 14:31:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
3320
辞职 一个月前已经以书面形式提交离职 现在说离职单作废
需要提前30日通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
644
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2362
提前一个月写过离职信,可是老板也不批
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1485
提前30天申请了离职,公司缺人不让离职怎么办
员工申请离职公司不批的,员工可以提前三十日通知公司,不用公司批准也可以离职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,这是法律赋予劳动者的预告
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月提出了离职,领导不给离职单怎么办
如果员工提前一个月书面申请离职,不需要公司批准,即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接,并要求公司配合办理离职手续,否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职提前一个月写了辞职报告,还没到离职时间,他们招到人了,公司让我离职
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职去了单位不放人,怎么办。是提前一个月提交辞职信到时间就可以自己走人吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月离职申请,也按合同提前半个月提交离职申请,现在厂里不给批离职怎么办
你好,很抱歉没有及时回复你的消息。请问厂里不批准离职的原因是什么呢?和厂里沟通过了吗?目前已知的情况太少,如果还有什么其他的问题,可以具体详细的谈一谈,希望能对
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职的提前一个月,提前一个月提交离职,离职日期到了
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是兼职生,需要签合同吗
兼职生可以选择签订书面劳动合同或口头协议。选择时应考虑工作性质、时长等因素,书面合同更具法律约束力,口头协议则更灵活,但权益保护可能较弱。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因为工作失误造成了几十万的损失怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司口头承诺加入公司,这样怎么要赔偿?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签订的参考范本是怎样的呢?
可参考劳动局监制范本。操作包括:1. 双方协商一致填写合同内容。2. 双方签字、盖章确认。3. 合同一式二份,双方各执一份。确保合同内容合法合规,明确双方权利与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在我是保安,要压一个月的工资,合法吗??
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我读的是技校我不想跟着学校实习学校不给怎么办
若技校生不想跟随学校实习,首先可尝试与学校沟通,表达个人意愿并了解实习政策。若沟通无果,可咨询当地教育部门或教育律师,了解相关法规及权益保障。若学校强制要求实习
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有母乳喂养的护士产后多久上夜班
婴儿满1岁后可上夜班。具体操作:1. 了解相关法律法规,确保自己权益。2. 与单位沟通,确认上夜班时间和安排。3. 注意身体恢复,合理安排工作和休息时间。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职承诺书,我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度,是否说明的不能做与这个公司同样的产品?
离职后如签有保密协议,通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金,则不需履行保密义务。处理方式包括:1. 遵守保密协议,确保不泄密;2. 如未收到补偿金,可与用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
泸州律师
同城律师:
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
律师解答动态
刚刚
王奎律师
近期帮助 10855 人
异地立案,怎样才能留到本地审讯,
4分钟前
秦宇律师
近期帮助 53152 人
我的身份证涉嫌了什么违法,就是出租,出售这
7分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15229 人
在分期乐平台借了5500,一年还款6200多,违法嘛
8分钟前
俞超强律师
近期帮助 4655 人
你好方便咨询一点问题吗
14分钟前
彭霞律师
近期帮助 17423 人
我想处理经,几次借欠款跑路
17分钟前
杨永律师
近期帮助 25535 人
医疗器械过期需要赔偿责任多少钱吗?
21分钟前
宫洪臣律师
近期帮助 511 人
白内障手术后感染,是医疗事故吗
22分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25421 人
还是在实习期间我弟弟轮休休息的那天骑单车,也和宾馆签了合同也买了工伤险,学校也买了保险是在实习期
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询