然后5.2号去办离职手续，请问这合法吗？请问跨月份怎么处理旷工？现在下发文件处罚我合法吗？
更新时间：2022-12-17 12:40:49
问题描述：
您好，情况如下：2018年4月29日上午，我在店内与商务客户发生争吵，并大声喊叫了几句。没有商店经理的解决办法，我直接回家了。然后在5月2日，我去办理辞职手续，告诉我需要扣除500元。我问为什么，说我不正常地离开了我的工作，并对那天与客户的纠纷处以罚款，这合法吗？此外，我通常在4月值班，29日中午左右离开。公司发了一份文件说我三天没上班。下个月我该如何处理旷工？自从我加入公司以来，我还没有看过关于员工奖惩的规定。现在签发文件惩罚我合法吗？非常感谢。
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