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你好请问试用期时公司可以马上辞退你吗还是需要提前几天通知你
更新时间：2022-05-26 06:11:29
问题描述：
您好，公司能否在试用期内立即解雇您，还是需要提前几天通知您
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如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动
合同
。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反的，那么还是要提前通知的，否则可能构成解雇程序的违法
2022-05-26 06:05:34
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试用期内，用人单位解除劳动合同，如果符合《
劳动合同法
》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，如果符合《劳动合同法》第40条规定的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位也可以和劳动者协商解除劳动合同
2022-05-26 06:07:23
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试用期内，用人单位解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。如果符合《劳动合同法》第40条规定的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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试用期辞退提前几天通知
工伤索赔
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您好，公司无理由辞退试用期员工需要提前几天通知呀
你好，依据双方之间协议约定办理
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公司试用期提前几天辞退员工吗
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试用期能当天辞退吗
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公司试用期辞退提前几天通知
请问是辞职还是辞退，试用期辞职的话提前3天递交离职申请即可
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你好，试用期内公司可以马上辞退你或者需要提前几天通知你吗？
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一般试用期开除员工，需要提前几天通知
您好，根据您的情况，试用期开除员工，需要提前三天通知员工。
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公司无理由解雇需要提前通知吗
你可以直接申请劳动仲裁要求赔偿。
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试用期三个月需要辞退员工的需要提前几天通知？这个通知是试用期转正之后再告知，还是在试用期未转正之前就
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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假如实习生犯了错误，会不会被解雇？
按单位制度和劳动合同约定处理
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超长加班，本人能否立即解除劳动合同？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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大学生和公司签订的实习协议还没有到期，能不能辞职？
按照合同约定执行
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今天面试签了一份非专业人员合作协议，这些合法吗？
你好请问是找到了猎头公司或者劳务公司吗
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
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