首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
产假
>
产假咨询
> 咨询详情
你好,我进了一间厂做临时工,在试用期我辞职了,不过我有提前七天,到期了他不让走,怎么办
更新时间:2022-05-27 07:17:32
问题描述:
你好,我加入了一家工厂做临时工。在试用期内,我辞职了,但比计划提前了七天。当它过期时,他不让我走。我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1848912
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-27 07:13:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1762209
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请
劳动仲裁
2022-05-27 07:15:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1555300
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2022-05-27 07:17:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1430
我口头和老板提前一个月说了,我要离职,现在不让走,怎么办?
你好,可以离职,公司不能强迫留住员工。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
3014
试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
我工作了二十天,我就顺便提辞职,她说辞职要提前一个月,也没有签合同,怎么办?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1045
我在一个单位上班试用期是一个月,就辞职了,还不让我提前走,我该怎么办呢
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司上班,我上了二个月,然后我,提前一个月写辞职申请。但是怎么办?
劳动者交了辞职申请,如果其申请不符合公司的规定,则公司不批是合法的,劳动者可以更正后再提交辞职的申请;如果劳动者的申请符合公司的规定的,则不批是不合法的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我辞职,提前一个月说的,后面他反悔了,要我多做五天,我该怎么办,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一位临时工,已经提前一个星期辞职了,到今天到期了,我们老板不给我们走怎么办?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工辞工,老板要求提前一个月,可是厂里没事干,放我一个礼拜的假了,想走老板又不让走,怎么办
你好,劳动者自愿离职只需提前三十天以书面形式告知用人单位即可,试用期提前三天告知用人单位即可
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在超市上班,我提前一个月告知辞职,现在辞职一个月了,还不让我走,怎么办,让我过了年还来
不想干,提前一个月通知就行。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位做饭八年了,解雇了我
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
聘用单位解除聘用人员赔偿有标准吗
解除聘用赔偿依情况而定。协商一致解雇时,按工作年限支付经济补偿金。违规解雇时,需支付双倍经济补偿金作为赔偿。若员工存在违规被解雇,则单位无需支付任何赔偿。操作时
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假在家休息,还是扣了工资。这是正常的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在X团骑手工作了一个月,不然一天扣200单价算3块钱。有什么办法可以尽快离开?
与单位协商,或提前三十日书面通知单位离职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的
法律分析:有事实劳动关系,但未签订合同,用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外,还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。 补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,但是公司有规章管理制度,而且进行考勤扣工资,可以进行劳动认定吗?
常见的处理方式包括协商、投诉和劳动仲裁。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿,轻微问题可尝试协商,严重或复杂情况建议投诉或仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳市2024年最新产假是多少天
一般产假为90天,其中产前休假15天。根据我国相关法律规定,难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗
你好可以主张加班工资劳动仲裁维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
来宾律师
同城律师:
金秀律师
合山市律师
武宣县律师
象州县律师
忻城县律师
兴宾区律师
律师解答动态
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 112344 人
在公会上班没拿到工资
12分钟前
周婷律师
近期帮助 7011 人
您好我买的房子政府公示的总图垃圾收集点不在我家门前,现在交付了在我家门前,这种属于开发商违法么
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2958 人
朋友把网络账号送出给我之后现在他可以找回吗?
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2958 人
和商场物业合同到期了,他以此为要挟不签不合理的物业合同就不给充电费,这怎么解决
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 112344 人
你好,律师怎么快速离婚?
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 112344 人
坐朋友的摩托车,朋友撞到人,我要赔钱吗
16分钟前
刘毅律师
近期帮助 283 人
参与网络游戏赌博,被开高科技控制输赢的游戏主播骗了
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 112344 人
嫂子的弟弟打了我家人
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询