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我们节日上班厂里未按照劳动法规定给予节日的3倍工资，并且休息日也安排加班也未给予双倍的工资，我们可以
更新时间：2022-07-09 08:48:33
问题描述：
根据劳动法，我们工厂没有支付三倍于假日工资的工资，休息日加班也没有支付双倍工资。我们可以辞职要求劳动补偿吗？
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依据我国相关法律的规定，节假日做兼职的，由于双方建立的不是
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，所以一般是没有双倍工资的，兼职报酬是多少，由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
2022-07-09 08:45:32
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可以向劳动局投诉的
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-07-09 08:48:33
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在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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法定节假日，公司要求加班，然后再安排调休，还需要支付节假日当天的三倍工资吗倍工资吗？
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签了三方协议后，公司让值班需依约进行。1. 确认协议内容，特别是关于值班的条款；2. 如协议合法且值班安排合理，遵守执行；3. 若协议存在问题或争议，及时与公司
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