首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
产假
>
产假咨询
> 咨询详情
在公司上两年班。最近公司人员不足。正常休假停休。工作期间睡觉。被辞退怎么赔偿？
更新时间：2022-07-30 06:32:30
问题描述：
在公司工作两年。这家公司最近人手不足。正常休假暂停。工作时睡觉。如何补偿被解雇？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1256840
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-07-30 06:27:51
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1986653
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-30 06:32:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1113350
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-07-30 06:32:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
上班一个月被公司辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
910
我在餐饮业工作，公司每周休息两天。我在这家公司工作了一年半。上周家里有事请假了。回来后，公司经理不是
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
怀孕期间被公司辞退，怎么维权
劳动合同纠纷
240
哺乳期间被辞退如何赔偿
哺乳期辞退
我是刚上班一个多月，而且几乎都是夜班，晚上上班犯错误了公司辞退我，我可以要求公司赔偿吗？
如果违反公司规章制度被辞退，无法要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在工作期间生病公司可以辞退吗
劳动工伤
1640
你好，我是一家公司的员工，我们公司决定休息两周一天，我已经连续工作两周了，到了星期天我和同事都没有上
1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人于2013年进入公司，签订了3年的劳动合同。现在正在哺乳中，回到工作岗位后，被告知工作岗位已经被
支付赔偿金。 劳动合同法 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我向公司请假了。休假期间被公司辞退了怎么办？
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现痊愈公司安排上班，如果我上两三个月班后公司就解雇我，我的补偿金怎么算？
公司有和你谈补偿的事宜吗
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
880
工作还差一个月零几天满三年，公司辞退我，这三年周六加班次数有满多，辞退我应该赔偿多少钱，怎么算的
你好，可以要求公司支付赔偿金加班费等等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
595
然后按照病假休息时间休满之后，然后回到单位上班被单位辞退，这样有赔偿吗？
公司辞退你的理由是？？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧？
一般来说，您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的，所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种，即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同，每天固定上班的用工形式。而非全日制用工，是指以小时计酬
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
花钱找工作，有没有受法律保护的协议？
不违反法律的强制性规定，协议是受法律保护的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办？
你好，建议到主管部门进行更改
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
迟到了十几分钟,叫明天不要来上班了
法律分析：上班如果没有在规定时间内到达工作地点都算迟到，公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚，员工不满处罚的，可以向当地人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
四月份上满勤五月旷工影响不影响四月份工资
法律分析：旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，学校五一放假放四天，第五天要去学校且要收费。举报后教育局不受理。这算违反劳动法吗
你好，可以去投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
遵义律师
同城律师：
赤水市律师
道真律师
凤冈县律师
仁怀市律师
绥阳县律师
桐梓县律师
务川律师
习水县律师
余庆县律师
正安县律师
播州区律师
湄潭县律师
红花岗区律师
汇川区律师
热门推荐：
发了offer不录用的赔偿
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 40134 人
我骂别人别人打我我可以动手打他进行正当防卫吗
刚刚
刘斌律师
近期帮助 26019 人
中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
1分钟前
张健律师
近期帮助 5004 人
男方24，女方十三，带去开房，宾馆老板是男方好友，不带身份证，都可以，我听十三女儿说
2分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6662 人
就是办结婚证办贷款就离婚还有免责协议
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9207 人
我这个月自离上个月的工资没影响吧？
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 26019 人
我莫名收到快递取件信息，然后我给收了，明明写有我的信息，快递不是我的
4分钟前
隆仁律师
近期帮助 21093 人
您好，小孩在抖音直播间花了很多钱买盲盒，有没有办法让商家退款
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 26019 人
您好我跟我对象都是未成年入住酒店如实登记信息后在房内发生关系违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
