在生活和工作中，按照国家有关法律法规的规定，用人单位应给予劳动者几种保障性待遇。因此，这也成为了很多劳动者选择工作的条件之一。那么，职工五险一金单位和个人缴纳比例多少？下面找法网小编就将这一问题进行解答，大家可以往下阅读了解一下。
（一）首先说一下我们的住房公积金吧，它实际上不是我们的社保的一种，可以说是我们国家的特色，是我们国家的独立运营的住房公积金管理中心来操作。
它的缴费比例是5%到12%，曾经社保交满15年退休时能领多少养老金最高的时候高达百分20。这个缴费比例是以职工工资为基数。职工交5~12%，单位交5%~12%，合计10%到24%。这个缴费比例是单位灵活控制的。
（二）五险指的是养老、医疗、工伤、生育、失业。这些交费比例也是非常灵活，是有地方政府或者国家控制。
1、养老保险，个人交8%，用人单位交13%到20%。深圳外地户口按照13%比例交费，本地户口按照14%，青岛缴费比例是18%，北京19%，上海20%。
2、医疗保险，个人交2%，深圳企业交6%，青岛交8.8%，上海交9.5%。
3、失业保险，一般个人要交0.5%，企业交1%到1.5%。
4、生育保险，多数在1%左右，
5、工伤保险，从0.2%到0.6%，有的还超过1%。只要是高危行业，工伤保险的缴费费率就高。个人也不需要交费。
因此，总体来看，我们的缴费费率应当是职工工资的15.5%~22%。企业负担20%~42%左右。
挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别：
（一）险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。 如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。
（二）费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。你还得给社保代办公司一笔代理费用，目前服务费的市场行情差不多800~900元/年，纯个人交社保省了代理费。
（三）安全性不同：挂在单位自已交社保需把身份信息给代理公司，并签订虚假劳动合同，存在一定风险，纯个人交社保要安全。
企业性质指企业的所有权性质或者组织性质。企业可以分为全民所有制企业（即国有企业）、集体所有制企业和私营企业；也可以分为法人组织的企业和非法人组织的企业。
综上所述，就是关于职工五险一金单位和个人缴纳比例多少的相关内容的解答，希望对大家有所帮助。由此可见，用人单位缴纳数额的多少，与自己的工资相关，工资越高，缴纳的数额越大，反之，越少。如果大家还有其他方面的问题需要了解，可以咨询找法网的网站，我们有专业的律师，为您答疑解惑。
