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使用者没有在劳动合同上签字,进公司的第一年签过一次,之后三年没有签字,保险公积金全部支付,退休后能得到什么补偿呢?
更新时间:2021-04-03 20:45:26
问题描述:
使用者没有在
劳动合同
上签字,进
公司
的第一年签过一次,之后三年没有签字,保险
公积金
全部支付,退休后能得到什么补偿呢?
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您好,根据《
劳动合同法
实施条例》第五条、第六条,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动
合同
的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。根据以上法律规定,用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
2021-04-03 20:36:31
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住房公积金
问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
2021-04-03 20:42:57
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劳动纠纷律师团队
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你好,根据法律的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的
罚款
。
2021-04-03 20:45:26
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公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
劳动合同纠纷
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前两年没有签订劳动合同,两年后公司帮我买了社保也签了合同,请问我如果去申请仲裁能拿到什么赔偿?
你现在最好不要辞职,公司违反法律规定,需要向你赔偿损失
全部8个答案 >
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入职一个月内未签劳动合同能否得到补偿
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全部4个答案 >
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没有签订劳动合同,应该得到什么补偿。社保是挂靠别的公司,公积金没缴纳上,还是没有得到对方答复
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全部3个答案 >
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工作一年十个月,未签劳动合同,未缴纳任何保险,离职后我可以要求公司赔偿吗,怎么赔偿?
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用人单位不签劳动合同,后三年都没有签,保险公积金都给上,这个如果辞职能得到得什么补偿
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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我在一学校上班已经两年半班,第一年未签合同,第二年签了,直到现在未缴社保,现在想辞职,有何补偿?
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人
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可以进行劳动仲裁
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学校与企业签订劳动合同是否违法
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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报了培训机构,我什么都没学到。但每次找工作,人们都不需要那个证书。人家总会问你学历是什么
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公司可以变更员工手册而不签字吗?
你好,变更的员工手册有没有法定程序成立,现有的员工手册和变更的员工手册有什么重大区别,有没有违法,如果有违法直接到当地劳动局处理
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想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假,但是领导不让休怎么办
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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你好,你的案件处理好了吗?
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