我是员工被公司解雇的失业保险能给我多少钱?

更新时间:2021-04-24 07:39:25
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    签订劳务派遣合同的员工,被用人单位辞退,属于非本人意愿终止劳动合同,可以领取失业金。
      《实施若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:
      
    (一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      
    (二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
      
    (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (六)法律、法规、规章规定的其他情形。
    2021-04-24 07:31:39
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    可以主张经济补偿金
    2021-04-24 07:34:38
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    可以申请劳动仲裁
    2021-04-24 07:39:25
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公司无故开除员工,员工能得到赔偿?
请向单位所在去劳动仲裁委员会提起仲裁申请,根据《仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延
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你好,公司解雇员工后,雇主能公开批评被解雇的员工吗?
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。   《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:    (一)劳动
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如果员工被公司无故解雇,他必须被解雇吗?
公司的原因辞退劳动者的,要支付劳动者至少 2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即 2.5*2=5
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如果工厂解雇员工,不给他们解雇的表格,员工能得到赔偿吗?
无故辞退员工应该怎么赔偿根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四
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请问我工作的公司能无理解雇吗?
你好,可以申请劳动仲裁。
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公司解雇员工能吗
不算自离。
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公司辞退员工能补偿吗?
建议直接带起合作协议当面咨询
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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