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我与公司签订了辞职合同,并向公司提交了30天的批准离职,但是现在我和公司的人员发生冲突,想要离开现在,我必须辞职一周,请等30天离开?
更新时间:2020-09-14 07:24:25
问题描述:
我与公司签订了辞职
合同
,并向公司提交了30天的批准离职,但是现在我和公司的人员发生冲突,想要离开现在,我必须辞职一周,请等30天离开?
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劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
既然因病和非因工负伤职工解除
劳动关系
时有权获得经济补偿,工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
2020-09-14 07:17:53
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2020-09-14 07:21:21
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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