单位综合工时,请问带薪病假是否不计入加班!

更新时间:2022-03-04 17:14:00
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公司综合工作时间,带薪病假不计入加班费
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综合工时制中,婚假中的周六周日,是否算正常出勤?是否算上班小时数?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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综合工时年休假时xx法定节假日和休息是否
《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天,满10年不满20年的年休假10天,满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年
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休带薪年假5天,综合工时制休带薪年假后,是否需要用当月的加班补回缺勤的工时之后再算加班费?
加班是否可以调休不给加班费要看具体情况,一般情况下休息日加班是可以调休不给加班费的,但是工作日加班和法定休假日加班是不可以调休不给加班费的。
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用加班工时抵扣放假,综合工时制下,企业支付了3倍加班费,加班的这天不算在工时内,这符合劳动法吗?
  1、违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉;  2、法律规定;  1)《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
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我们公司实行综合工时制,加班费如何计算?公司扣除2天事假工资,发放病假工资按80%,这样对吗?
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。用人单位可以
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外包员工回到外包公司,公司没有安排新的工作
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动监察队投诉的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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实习生每天工作10小时是否正常?
你好,搜集你加班的证据,然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职,要求支付加班费
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厂里干活我被罚款200我是小时工会被罚嘛,还要罚款单书了可以问他要一张嘛
对被罚款的情况,小时工应先了解罚款原因,再与用人单位沟通协商。若认为罚款不合理,可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时,需考虑自身权益保护及实际情况
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上了一年班为什么只有3个月的收入纳税数据
对于只有3个月收入纳税数据的问题,常见处理方式包括:1)查询公司工资及税务记录,了解是否漏报;2)核对个人银行账户流水,确认收入情况;3)咨询税务部门,了解纳税
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试用期过了还会有试工期的吗
试用期过了不应再有试工期。如单位违法约定,劳动者可向劳动行政部门投诉,要求单位改正并支付赔偿金。
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