但从未支付加班费,因为公司已申请综合工时制,我就无法跟单位仲裁要求公司支付加班费吗?

更新时间:2022-04-04 13:08:52
问题描述:
公司每周休息一天,全年没有统一休假,但从未支付加班费。由于公司已申请综合工时制,我是否可以与单位进行仲裁,要求公司支付加班费?
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我们公司实施综合工时制,但我们有延长加班时间,未支付加班费。
有加班情况但单位不发钱的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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标准工时制必须双休吗
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劳动合同纠纷 1820
我和公司签的劳动合同是工时制,实际上公司用文件支付工资,可以返还8小时以外的加班费吗?仲裁时怎么说最
依照相关法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当依法支付加班费。计件工作的劳动者在完成企业劳动定额或规定的工作任务后,如果企业还要安排劳动者在法定标准时
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公司实行综合工时制,却强制加班未支付劳动报酬,违法吗?可以辞职要求赔偿金吗
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公司实行的是综合工时制,公司为了不支付超工时而产生的加班费,是否违规
实行综合计算工时工作制员工实行计件工资制,其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分,要按计件单价工资的150%支付工资报酬。法定休假日安排职工工作的,按300
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我可以拒绝和仲裁吗?公司是综合工时制度,超出加班时间可以要求赔偿吗?
可以拒绝,也可以提起劳动仲裁,加班费应得到支持
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
您好!请问2007年去世职工未领取丧葬费,现在还可以补领吗?谢谢!
丧葬费规定如下: 1、当地上一年度或前12个月职工月平均工资乘以6个月; 2、由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关
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试用期有离职证明吗
试用期是有离职证明的。主要的原因是: 1、用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系; 2、用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的; 3、用人单位在解除劳
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一个人能否进入两个工会?
你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
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