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企业转型拖欠员工赔偿，怎么办？
更新时间：2022-04-21 08:57:22
问题描述：
如果
企业
不向员工支付赔偿金，我们该怎么办？
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按照法律规定，单位需要支付员工经济补偿，按照员工在单位每工作满一年，补偿一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年按照一年计算。单位拒绝支付经济补偿或者因为经济补偿问题和单位出现纠纷，员工可以申请
劳动仲裁
进行维权
2022-04-21 08:53:25
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劳动者有下列情形之一的，企业解除劳动
合同
不需要向员工支付赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，等等
2022-04-21 08:56:12
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你好，需要按照
协议
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2022-04-21 08:57:22
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