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公司多次强制性要求办公室人员去产线上班,支付50元,周日加班调休一天,是否合法?怎样维护自身权益
更新时间:2022-04-28 06:33:31
问题描述:
由于招聘不足,
公司
多次要求
办公室
员工在生产线上工作八小时,不给予任何补贴。如果他们晚上
加班
三个小时,他们将支付50元,并在周日休息一天。这合法吗?如何保护自己的权益
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每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说,公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话,就是符合
劳动法
的规定的
2022-04-28 06:29:49
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用人单位
不得随意安排劳动者加班,
企业
也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与
工会
和劳动者协商
2022-04-28 06:32:16
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您好,可以向劳动局投诉
2022-04-28 06:33:31
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加班用调休补偿是否合法
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