首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
哺乳假
>
哺乳假咨询
> 咨询详情
你好,咨询一下员工旷工几天算自动离职呀?
更新时间:2022-12-12 22:28:28
问题描述:
您好,询问员工旷工多少天算作自动辞职?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1672538
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,由公司自主决定
2022-05-27 14:07:31
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
242739
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据单位规章制度确定
2022-05-27 14:12:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
829849
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据
合同
约定处理
2022-05-27 14:11:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
653083
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
大多数单位规定旷工15天算自动离职。具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行。职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业一般有权予以辞退。
2022-12-12 22:28:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
4715
请问我旷工十五天,算自动离职吗?谢谢
旷工三天一般不算自动离职,在实践中,旷工十五天可以认定自动离职。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、连续旷工时间超过十五天的、一年以内累计旷工时间超过三十天
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2352
连续旷工几天算自动离职
一般三天。对于旷工几天算自动离职,是没有明确的规定的。一般要看每个公司的安排,都是不一样的。第三十一条凡属下列情况之一者,按旷工论: (一)不经请假或请假未获批
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1470
公司员工旷工几天算自动离职?
一般三天。对于旷工几天算自动离职,是没有明确的规定的。一般要看每个公司的安排,都是不一样的。第三十一条凡属下列情况之一者,按旷工论: (一)不经请假或请假未获批
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工旷工两天 可以算自动离职吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月累积旷工几天可以算自动离职,
一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工多少天可以解除劳动关系,每个公司的内部规定不同,但一般来讲是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工旷工三天算自动离职吗?当自动离职
你好,这个一般可以沟通解决
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
980
旷工两天算自动离职,我已经连续旷工两天了,算是自离吗?有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
680
这个月又连续旷工好几天,算自动离职嘛?
根据你的陈述,一般不会
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主是否有权向雇员追偿
雇员如果有故意或者重大过失的,雇主有权向雇员追偿。根据民法典的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
470
有劳动法专门的律师吗
劳动纠纷也有援助律师。我国法律规定,当出现请求支付劳动报酬的纠纷时,当事人如果存在经济困难的情况,是可以向相关部门申请法律援助的。因此劳动纠纷是有法律援助。但是
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
415
建设单位邀请的农村建筑工人或资料员等人,属于农民工范畴吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
某公司将大量未成年人安排在甲苯工作环境内工作,是否违反劳动法
你好,申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
在校生建立劳动关系要注意什么
在校生建立劳动关系的,有下列注意事项: 1、在校生是利用业余时间勤工俭学的,要注意用人单位是否正规、合法; 2、能够与用人单位签订劳动合同的,要注意仔细查看合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
运行维护检修工作均委托第三方单位执行,请问特种劳动保护用品能否由第三方单位提供?是否合法合规?
你好,特种劳动保护用品可以由第三方单位提供,合法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!请问听力不太好,可以应聘叉车工作吗?
在应聘叉车工作时,如听力不太好,应首先确认该职位是否有特定的听力要求。若无明确要求,但担心听力影响工作安全,可尝试使用助听器等辅助设备。同时,与雇主沟通,说明情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我还没辞职但是想去新公司试一试会不会违法啊
在未辞职的情况下考虑新工作,处理方式有两种:一是先与现公司沟通,协商可能的离职日期,确保双方权益;二是谨慎选择新工作,避免与现公司产生直接竞争或冲突。选择处理方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
贵阳律师
同城律师:
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
律师解答动态
刚刚
张强律师
近期帮助 25470 人
小时候随着妈妈跟五保老人一起生活过中途跟我妈妈分开了我们有义务照顾吗?
1分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9867 人
你好我叔叔拿走我家存折,称将钱暂时放进去
1分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9867 人
老板不回信息拖工资怎么办
2分钟前
罗磊律师
近期帮助 1355 人
男方买房首付是女方付款,房子是男方名字没有女方名字,男方还贷,财产怎么分配?
2分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 0 人
银行卡被司法冻结了,应该怎么办
6分钟前
赵红生律师
近期帮助 41450 人
50万申请强制执行利息怎么计算啊?
6分钟前
李军律师
近期帮助 3724 人
需要您代理一件邢事案件
8分钟前
李晓航律师
近期帮助 168149 人
我想咨询一下没登记不过了能起沂吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询