在公司辞职了,周末有加班202个小时。公司说加班时间清0,不算加班工资,公司说这是工作性质决定的。

更新时间:2022-06-25 12:08:59
问题描述:
从公司辞职,周末加班202小时。公司表示加班费为零,不包括加班工资。该公司表示,这是由工作性质决定的。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1850123 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    实行不定时工作制的因疫情防控需要加班,是有加班工资的。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2022-06-25 12:04:25
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1700474 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-25 12:06:59
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助64948 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-06-25 12:08:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本公司批准综合工时制已经两年了。平时8小时以外的加班费是1.5倍,周末的加班公司还是2倍,所以员工喜
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,小时工加班是自愿的吗?每天工作8小时以上的,算作加班。在这里工作10小时的不算加班。他们必须加
你好,与用人单位发生劳动纠纷,可以双方先行沟通协商解决,双方无法协商的,可以收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,如果劳动仲裁不满意,可以去
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周末加班两倍工资,加班工资另算,加班时间:一天周六全天加上加班双倍工资。这合理吗?
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周末加班不加班工资,没有工资,而且加班时间比较长,星期一到星期五加班也是没加班费,就是免费加班,这样
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我从中介来的一开始说好干八个小时,一天结算工资¥3500干到25号,我签的合同也是
法律分析:如果签订的合同里面有约定相关的薪酬问题,按照合同约定。如果没有约定可以先和用工单位协商,协商不一致可以向劳动保障行政部门举报投诉,或者申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
曾经公司还在拿我名字来发工资怎么会事
这个要看具体出了什么事呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司未开业被拉来干苦力活合法嘛
您好,可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签劳动合同有吸毒史会有显示吗
您好,用人单位能查到吸毒史。用人单位有用人自主权,是否聘用有吸毒史的员工,由用人单位自行决定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是厂里面招收童工,然后我举报了会不会被厂里面拉黑
我国法律严禁使用童工,如果非法雇佣童工,劳动者或发现者可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关对雇佣者进行举报。具体由单位辖区劳动保障行政部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家里母亲做手术,但是单位领导不批假,怎么办
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局管什么事
劳动局都管下列事项:对劳动保障法律、法规和规章的宣传;用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规和规章;以及受理有关劳动违法行为的举报、投诉等。 《劳动保障
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
高昆伦律师
近期帮助 50182 人
我有个案子忘了缴费,现在法院说撤诉,如果你如果你再打官司重新起诉吗
6分钟前
王金璐律师
近期帮助 345 人
和开发商签了协议但开发商没有政府授权该协议有放吗
12分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8158 人
身份证帮别人开网店里面的钱可以转吗
27分钟前
郭丁豪律师
近期帮助 7 人
我在网上雇佣的律师团队办理合同买卖纠纷,法院也不予受理,也就是案子没有办成,是不是可以退回给我。
28分钟前
隆仁律师
近期帮助 21065 人
发现自已交了装修定金受骗了怎么办
35分钟前
姜锋律师
近期帮助 27850 人
我一个产品已经注册了外观专利,被别人注册了实用新型专利反过来告我。我公开销售时间早他实用新型时间
36分钟前
杨荣艳律师
近期帮助 3044 人
私人手机号做客服违法吗
49分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 13971 人
债务已经还清的情况下,债权人私自折价处理了抵押物我能追回来吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询