试用期辞职如果老板不批怎么办,感冒严重请假他就批了一天假,而且支钱他不给

更新时间:2022-08-05 07:01:44
问题描述:
如果老板在试用期内不批准辞职怎么办?如果他患了重感冒并请了假,他会批准一天的假,而且他不会付钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1925925 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-05 06:55:24
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助816294 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:
    1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
    2、即时辞职
    2022-08-05 06:58:06
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助694187 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
    2022-08-05 07:01:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工请假,领导不批怎么办
员工请假,领导不批怎么办
劳动合同纠纷 5180
然后跟老板辞职老板说上多十天批准但是中间两天有事要请假两天老板不给发工资?怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
生病请假不批算旷工吗
生病请假不批算旷工吗
员工违纪处理 1666
辞职主管不批怎么办,请假他也不批。
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假老板不批合法吗,我要请假老板不批
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生病了在厂里请假,班长不批,怎么办
如果有医院开的病假单,可以请病假,在医疗期内公司不得辞退员工,建议保存好相关的请假手续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我辞职了,需要请假两天,老板不批,怎么办,说请假扣半个月工资
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假病假厂里不批怎么办
员工请病假,若符合公司规定的,公司不批劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据法律规定,职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想请假老板不批,怎么办
要看你请假是否有正当的理由先。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我请假一个月老板不批工资也不结怎么办
请假一个月老板不批工资也不结,劳动争议可以委托律师处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在医院工作多少小时?
医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
代人写辞职单会被追究吗?
你好,不会被追究责任的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我在培训机构上班有劳动合同,报了假账但最后被制止未给学校造成任何经济损失,请问这种情况能算我旷工吗
您的情况可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先尝试与单位沟通解释情况,若无法解决,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有必要,还可提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
身份证不到16张,我能工作吗?
您好,可以挂失补办
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资条显示挂账是什么意思
对工资条显示挂账的情况,应首先了解挂账的具体原因。若因公司财务处理或系统问题导致,可耐心等待解决;若个人银行账户信息有误,需及时更正;若公司故意拖欠工资,可通过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
代芳芳律师
近期帮助 159 人
你好就是我不想做了由于身体不舒服做不了了怎么和主管说急职
9分钟前
张宇律师
近期帮助 8049 人
您好,请问怎样申请再审
32分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2118 人
不按合同条款执行付款,这种情况打官司胜率大吗,执行起来难吗,大概要多少费用?
38分钟前
李晓航律师
近期帮助 168342 人
欠款法院到执行这步了,法院迟迟不给执行
49分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9002 人
被诈骗转账能起诉卡主吗?
52分钟前
党东月律师
近期帮助 1306 人
在抖音团购。然后我给了一个差评。然后商家就开始夸大其词,人身攻击我。造谣恶语中伤
57分钟前
党东月律师
近期帮助 1306 人
老人被小区推销马桶盖的人骗了
59分钟前
天习律所律师
近期帮助 41258 人
上37了班中间发过一次工资,没有签劳动合同,我打12333有用吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询