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还在试用期间,但工作表现蛮好,由于办公室政治原因,今天接到公司辞退通知,没有提前通知,有补偿吗
更新时间:2022-10-27 14:37:34
问题描述:
你好,我已经工作三个月了,还在试用期。我立即成为了一名全职员工,但我的工作表现非常好。由于办公室的政治原因,我今天收到了公司的解雇通知。我没有提前通知。有补偿吗
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公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿
2022-10-27 14:33:54
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-10-27 14:37:03
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1.企业违法解除劳动
合同
要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金
3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《
劳动合同法
》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
2022-10-27 14:37:34
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没签合同,在试用期内被辞退,有补偿吗
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公司辞退员工要提前通知吗
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试用期辞退员工需要提前通知吗
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在链家工作,是试用期,未转正。因为上个月业绩不达标,今天直接
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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辞退员工通知
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公司在没有提前通知的情况下突然告知公司项目调整,不接受调转就要被辞退,这种情况可以要求经济补偿吗
是可以主张经济补偿金和加倍赔偿金的。
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