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员工没有签署劳动合同，按时发放工资，也不交接，给公司带来了损失，最后工资该给吗？不给会有什么后遗症？
更新时间：2022-07-06 09:27:21
问题描述：
你好该员工未签订劳动
合同
，但缴纳了五项保险，按时支付了工资，未打招呼也未移交就离开了，并删除了公司两年内绘制的所有图纸，给公司带来了损失。最后的工资应该支付吗？不给它的后果是什么？帮我回答，谢谢
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-07-06 09:17:46
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