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员工旷工解除劳动合同能拿失业保险金
更新时间：2023-04-10 06:27:19
问题描述：
员工旷工
解除劳动合同
能拿
失业保险金
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这个是向劳动局投诉
2021-06-08 21:37:47
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你好，向劳动局投诉
2021-06-08 21:42:04
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旷工解除
劳动合同
且符合其他条件的可以拿
失业保险
金。旷工解除劳动
合同
是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业，所以是可以领取的。按规定参加失业
保险
，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年可以领取。
2023-04-10 06:27:19
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单位因旷工解除合同的能领取失业保险金吗
劳动合同纠纷
411
2月份因旷工被单位解除劳动合同，能领到失业保险金吗？
根据你的描述，办理失业登记以后，符合领取失业金的条件。
全部2个答案 >
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公司和员工能不能解除劳动合同
劳动合同纠纷
235
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
以旷工为由解除劳动合同
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
员工旷工用人单位解除劳动合同
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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用人单位用旷工解除员工劳动合同。
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数（连续的和累计的），也可
全部4个答案 >
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应为我旷工被公司解除劳动合同能领取失业金吗
用人单位是不能以劳动者旷工为由解除劳动关系的，如果劳动者不存在《劳动合同法》地39条规定情形之一的，用人单位的行为属于违法解除劳动关系，用人单位是应当向劳动者支
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因为旷工解除劳动合同的 能拿失业救济金吗
可以办理失业金 。
全部1个答案 >
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旷工解除劳动合同
你好，没有，这种情况，是不需要支付任何违约金的
全部2个答案 >
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旷工解除劳动合同
1、规章制度中是否明确规定这种行为属于严重违反公司规定的情形；2、在解除劳动关系之前，单位仍然有缴纳相应社保费用的义务；3、如属于第一个问题，不需要赔偿。
全部2个答案 >
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想解除合同但是送达不到对方怎么办
送达难可协商或依法解除。协商解除需双方达成一致；依法解除需满足《民法典》规定的条件，如不可抗力等。处理时需保留证据，确保合法合规。
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自己找的实习工作要签三方吗？
你好，根据合同的内容确定
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就是我是签了合同的，但是目前是试用期，我工作了十几天要开离职证明吗？
需要开离职证明。正常辞职应回公司申请，如遭拒可申请劳动仲裁，注意保留证据。如公司违规，还可向劳动监察部门投诉。
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一家中秋福利公司因我辞职而未给我发放中秋福利。合理吗？
你好，可以人社局投诉
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家里临时有事我说请假老板让离职，还要扣30%的工资合法吗？
协商不成，可以申请劳动仲裁……
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我在饭店里上班和同事发生了一点肢体冲动闹到派出所去了，之后我和对方都被开除，我在那里上了3天班但他不
如果您打算申请劳动仲裁以追讨工资，您需要准备以下材料：身份证明、与用人单位的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等证明您工资未支付的证据。同时，建议您详细记录与
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在无锡找了个KTV服务员的工作，交了700块钱后面他让我去线上聊天软件上面装女的拉客，现在不想干了怎
针对该问题，常见的处理方式有举报、协商和劳动仲裁。你可以根据实际情况选择，如希望快速解决问题可协商；若对方不配合，可选择举报或劳动仲裁，保护自己的合法权益。
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你好，我进店之前店里有美甲培训，离职需要1280违约金，入职三个月了还没挣到1280
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