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在工伤期内，到了退休年龄该怎么处理

更新时间：2021-07-14 07:22:53
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在工伤期内，到了退休年龄该怎么处理
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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根据《中华人民共和国宪法》的规定，公民有劳动的权利和义务，而现行法律只对劳动者年龄的下限作出了规定，对劳动者年龄的上限没有作规定。因此，不能因是离退休职工或超过
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还是怎么算？还有工伤赔偿跟退休年龄有关吗？是不是到了退休年龄就无法得到工伤赔偿。
工伤职工赔偿后，达到法定退休年龄时，可以办理退休。 工伤职工赔偿之后，工伤保险关系终止，与普通劳动者没有区别。达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年满15年的
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我公司有已达到退休年龄但无法办理退休的员工，发生工伤怎么处理？或聘用已达退休年龄的员工缴纳工伤保险后
办理工伤保险有哪些好处：　　 1、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和
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农民工农民工在工地暂时停工时发生的意外伤害算是工伤吗?
那要看是怎么发生的意外。
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右手手被机器压伤、大母子失去能力、已经住院一个月还没见好,这样情况对方需要给怎样的赔偿?
你好：申请工伤认定和鉴定解决
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我是工伤八级;私了10万行吗;私了还用做工伤认定吗;私了还用做公证吗。
11万元工伤赔偿，
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我在工厂上班,眼睛被弄伤,经手术治疗眼睛没大碍,这种情况我能得到补偿吗
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性
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在某公司上班，现已经签了离职合同，但公司负责人并未按规定时间发放工资，这种情况应该向什么机构反映？
对公司未按时发放工资的情况，常见处理方式有向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如想快速解决可选投诉，需更详细处理则选仲裁。
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我签了小时工合同，没有具体的公司名称，公司印章是企业面试中心补贴的专用章，这样的合同有法律效力吗？
您好，按照合同履行解决
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公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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工作一周后，未签订合同就被解雇了
用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为，你可以申请劳动仲裁维权
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试用期内，可以直接离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司
您好，后续入职的企业必须提供吗？
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公司要求改签合同，到期不改签就算自动离职，合法吗
处理方式有两种：一是同意改签，继续履行新合同；二是拒绝改签，合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业规划、合同条款及公司状况等综合考虑，必要时可咨询专业律师。
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