因公司原因放假,需要扣我加班时间补未上班的时间,这样合理吗?

更新时间:2022-04-25 07:11:18
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扣除我的加班费以弥补我因公司假期而没有上班的时间是否合理?
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    除了双休日以外,员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,公司都必须支付加班工资,不能以补休代替加班费,否则是不合法的。依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
    2022-04-25 07:11:18
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公司因整改厨房,放假期间公司拿员工在以后加班的时间来顶这放假的时间。请问这个公司做法合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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单位在节假日扣我们加班时间合法吗?
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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最近我们公司总是无故排休扣加班和年假!请问这合理吗?
您好,您这种情况的话可以主张加班时间的两倍工资,如果您想跟单位解除劳动合同,可以通过申请劳动仲裁的方式维护您的合法权益
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公司要把我的加班时间,扣到基本工时这合法吗?
你好,建议与单位自行协商或投诉
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如果工资和进厂时的待遇不一样怎么办
你好,可以申请劳动仲裁
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未成年可以做技师吗
未成年工作的条件有: 1、仅限于特种工艺单位; 2、遵守国家有关规定; 3、保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位
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餐饮业的试用期是多长?
试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职
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18岁以前能在酒店工作吗?
满16岁未满18岁以自己劳动收入获得主要经济来源的视为完全没事行为能力人。满16岁未满18岁入住酒店这一行为是和自己的认知能力范围内的事情,是可以入住酒店的。另
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玻璃行业配料工,当地社保局按轻工业部没在特殊工目录上,但原始工资档案显示有岗位津贴,算特殊工种吗
在特殊岗位工作的人员,实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上,对岗位津贴进行规范,具体方案另行制定。在此之前,经国家批准建
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