请问劳动法中员工和职工的待遇相同吗?

更新时间:2022-06-29 11:58:15
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员工待遇是否与劳动法中的员工待遇相同?
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    基本原则是同工同酬。如果你们工作内容、性质等都一样,那你们的工资就应当一样。如果不一样,工资待遇可以不同
    2022-06-29 11:52:40
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    你好:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    另,待岗人员在经过单位同意后可到其他单位工作。如果单位提出和你解除劳动合同的,需要支付你解除劳动合同经济补偿金。若是你提出的话则没有
    2022-06-29 11:57:03
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    您好!
    一般来说,工资待遇根据你的劳动合同确定。每个人的合同不一样导致的报酬可能一样。一般合同到期你提出解除劳动合同,你是不能主张经济补偿金的
    2022-06-29 11:58:15
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你好!劳动法中包括员工的工资吗
劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时
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员工工伤与职业病残疾程度鉴定标准在全国统一吗?各省市员工工伤保险待遇相同吗?这样享受的赔偿金和休假期
你好,需要根据具体工伤职工的伤残等级来确定,一般赔偿金包括每月支付一次性伤残补助金以及伤残津贴。具体可以咨询当地劳动部门。
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请问用人单位的职工和员工有区别吗
具体就是分是否存在劳动关系
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请问在职员工,工伤和鉴定不退休的员工一样的待遇吗
若是职工退休后发生工伤的,一般不能享受工伤保险待遇,因为双方属于劳务关系,由聘用单位承担民事赔偿责任;若是达到法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职
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产假期间职工在单位年底福利是否与其他职工享受一样的待遇
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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企业买断待岗职工与业班职工待遇一样吗?
你好,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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我想咨询一下,员工上班炒股被辞可以索要赔偿吗
法律分析:员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人
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财务管理到期不付款怎么办?
你好,可以起诉主张还款
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您好请问,怎么样约定劳动合同中的试用期
劳动合同中的试用期的约定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
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劳动法中欺诈应该怎样定义?
欺骗劳动者劳动法中的处理办法如下: 1、劳动者可以与用人单位先进行协商解决。 2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 3、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳
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工作了2年,公司想开除,违约金应该是多少,工资高于了本市月平均工资的3倍以上
公司违约解除劳动合同,应当支付经济补偿;公司违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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突然有事,离职,用人单位扣工资扣的很多
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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