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在工厂辞职，提前一个月递交的申请，一个月后公司领导不批，并且不能走，如果走了就不发工资，怎么办
更新时间：2022-07-17 09:34:06
问题描述：
如果你在工厂辞职，提前一个月提交申请，公司领导将不予批准，一个月后不能离开。如果你离开，你将得不到报酬。你该怎么办
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-07-17 09:27:46
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-17 09:30:12
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
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我试用期内辞职，公司说要提前一个月申请离职，不然不批我走怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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合同期未满提前辞职算违约吗
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申请宅基地村里不批怎么办
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提前一个月递交离职报告，公司不同意，一个月到期，可以直接走吗，不给工资怎么办
劳动者提前一个月提出辞职，如果是以书面形式提出的，即使用人单位不批准，到期后也可以走，但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的，不需要提前一个月，提前三日通知
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提前一个月辞职不批可以直接走吗
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你好，已提前一个月申请离职，但公司不批，怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好，我在厂里面提前一个月辞职，可主管不批怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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想辞职，提前一个月申请离职，上级不批，怎么办?
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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试用期提前三天口头辞职，不批，不发工资，非得一个月，怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我想公司交辞职申请，公司领导不批，要走就不发工资。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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提前一个月申请辞职了，公司不批怎么办
你发了，提前一个月书面通知单位即可。
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暑假工酒吧入职前交了200元，他不退这笔钱怎么办。
你好，建议向劳动部门投诉
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离职公司扣除工资可以要求赔偿吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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公司要解雇我，我能得到什么补偿？
可以申请劳动仲裁，请求赔偿，详细信息可电联
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学校强迫学生在没有毕业证书威胁的情况下上岗实习
实习是有学分的是吗？是一个什么性质的实习
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公司解除了工伤伤残合同。除了伤残赔偿，还能拿到工龄工资赔偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我离职两年半了，之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六，又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析：到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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