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我是在编的医生，但是当时签在编的时候里面有写最少工作十年，想辞职，又交不起违约金，请问要怎么办。。
更新时间：2022-04-19 09:23:32
问题描述：
我是小编的博士，现在我想辞职，但是当时签的时候，上面写的是我至少干了十年，现在我受不了领导。我想辞职，我付不起
违约金
。我该怎么办？
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2022-04-19 09:18:58
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
2022-04-19 09:21:20
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你好，按照合同约定处理
2022-04-19 09:23:32
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
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我是在编教师，想辞职，学校不同意，怎么办？
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
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合同工离职要违约金吗
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我签订了一年的劳动合同，中途想辞职可以吗
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在编老师辞职，校长不同意，怎么办？
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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你好，就是上班想要辞职，但是签了合同，没满一年有违约金
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
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法律分析：事业单位辞职一般不需要交违约金。但是辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同规定办理；如个人与单位没有签订合同，单位可
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学徒，有工资那种，签了合同，三年，三年未满，想辞职，可以辞掉吗，要赔违约金吗
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务
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我跟公司签了三年的合同，现在不想干了，要辞职，近期就想离岗，我应该怎么办？
您好，已经就职多长时间了k
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我是在编教师，当时签了五年的合同，想辞职，能成功吗，教育局有权利不给档案吗
可以依法辞职走人！依法协商进行处理！
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合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？
按照单位制度处理
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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单位没有签合同，单位起诉有效
根据合同约定处理
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我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
员工离职损失，应依法处理。首先，尝试与员工协商，确定赔偿方式和金额；其次，如协商不成，可收集证据，提起劳动仲裁或诉讼；最后，根据裁决结果执行赔偿，确保公司权益得
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工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
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