公司劳动合同约定,不参加公司培训,公司有权解除劳动合同,是不是能拿到一个月的补偿金?

更新时间:2022-05-17 09:00:13
问题描述:
本公司劳动合同规定,如果不参加本公司的培训,本公司有权终止劳动合同。因为公司需要签署一份为期两年的保密协议才能参加劳动合同,所以我没有签署。现在人力资源部已经通知我月底离职,而公司还没有发出书面通知。如果公司单方面终止劳动合同,我能得到一个月的补偿吗?
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    你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
    2022-05-17 08:56:21
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    这种情况建议找劳动局投诉
    2022-05-17 08:58:42
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-17 09:00:13
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哺乳期间,公司要求与我解除劳动合同,与劳务派遣公司签订合同,我不同意,公司解除劳动合同,补偿双倍的经
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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劳动合同解除方式
劳动合同解除方式
民法典 426
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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与某公司签订劳动合同三年,由于公司拖欠工资,想与公司解除劳动合同,是否可以以拖欠工资为由立即与公司解
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你好,如果公司违反相关法律规定,严重侵害劳动者权益,那么员工离职可以要求经济补偿金或赔偿金。
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