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活少了影响到了我们工资，他们说活少了工资肯定会下降，这样合法吗？我们怎样才能维护自己的合法权益
更新时间：2022-05-22 06:14:17
问题描述：
因为工厂里有机器要搬动，减少工作量会影响我们的工资。我们与该公司进行了谈判。他们说如果工作减少，工资就会下降。如果你想工作，你可以留下来。如果你不想这样做，你可以回到劳工局，不给我们一分钱。这合法吗？我们已经工作了十多年了。如何维护我们的合法权益
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在
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，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和
合同
法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿
2022-05-22 06:10:07
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合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议。
2022-05-22 06:14:17
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