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本人在吃劳保期间，单位可以单方面解除与本人的劳动关系吗？

更新时间：2022-06-18 10:41:48
问题描述：
在劳动保险期间，单位能否单方面解除与本人的劳动关系？
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    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
    2022-06-18 10:37:00
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    用人单位有下列情形之一的，劳动者个人可以单方面解除劳动关系：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
    2022-06-18 10:40:50
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    单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
    2022-06-18 10:41:48
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工作期间使用者是否解除劳动合同，工作期间，公司和我解除了劳动关系。
可以解除劳动合同
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员工暂时不与公司解除劳动合同，在到原单位解除劳动关系，这样的操作可以嘛？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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我被用人单位单方面解除劳动关系
你好，如果单方解除，涉及违法解除劳动关系，可依法维权。具体细节可以与我电话沟通。
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后因旷工一周解除劳动关系，我主张解除劳动合同不合法，请问公司单方面解除劳动关系合法吗？
想要证明是单位单方面违法解合同，你就需要出具，你正常请假的证据、包括请假邮件、医院病假条和病历的原件等。
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我没有签合同，需要提前一个月报告辞职
你好，可以向劳动局投诉
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协议解除劳动合同补偿金如何算？，有没有相关的法律规定
协商解除劳动合同的补偿金按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行计算；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算。法
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您好，结合案件具体情况判断
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