以人头平均工资计算那种承包的方式，至到现在要无故解聘我团队。要么赔偿我半月工资，请问这样合理吗？
更新时间：2022-08-10 16:03:17
问题描述：
我接管了一家商店的厨房，并根据店主的平均工资计算了
合同。经过初步谈判，我给了公司一份合同草案，但现在半年过去了。该公司没有给出正式合同，理由是它没有经过审查，所以现在我不得不无缘无故解雇我的团队。我要求根据员工未来的问题给我一个月的工作时间，或者补偿我半个月的工资。这合理吗？
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