员工不和单位签订劳动合同，现在要单位支付双倍工资，就要支付双倍工资，是这样吗？

更新时间：2022-10-14 12:55:32

问题描述：

员工未与单位签订劳动合同。现在单位必须支付双倍的工资。他还表示，如果他在一个月内没有被解雇，他必须支付双倍的工资。是这样吗？该单位要求他每月向银行提供社保缴费打印件，并已向他提供社保补贴。

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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资

2022-10-14 12:52:37

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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：

1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。

2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同

2022-10-14 12:54:09

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如果单位与你不签订劳动合同的时间还在一年的时间里，你可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资

2022-10-14 12:55:32

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