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  年假是员工可以享受到的法定福利,是除了法定节假日和日常假日之外的一个重要的休假权益,法律规年假能够享受多少天是有具体规定的。那么,2020年法定年假多少天呢?下面将由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。

2020年法定年假多少天

  一、2020年法定年假多少天

  按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

  但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:

  1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  二、年假享受条件有哪些

  对于年假的享受条件,可以依据《职工带薪年休假条例》国务院令第514号,第二条,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

  不过上述条例中连续工作1年及以上的,在后续出台的条例中有一些调整,根据《企业职工带薪年休假条例》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

  三、年假由谁安排

  用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。本人请年假要经过批准后才可以休,否则可视为旷工处理。

  因此享受年假的条件应按照累计工作时间计算,而不是在本公司工作的年限,所以只要累计工作时间1年及以上,就可以享受年假。

  以上就是找法网小编为您整理的“2020年法定年假多少天”的相关内容,我们可以知道,法定年假主要分为三个档次,会随着工作年限的增加而有所增加,10年为一个跨度。若您还遇到其它问题,欢迎上找法网的法律平台咨询专业的律师。

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